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Onboarding collaborateurs
L’arrivée d’un nouveau collaborateur est une étape clé de l’expérience employé.
Une intégration réussie facilite l’adhésion à la culture d’entreprise, accélère la prise de poste et renforce la fidélisation dès les premières semaines.
Avec We Advocacy, vous structurez votre parcours d’onboarding grâce à une communication personnalisée, multicanale et mesurable.
Informez vos nouveaux collaborateurs via des canaux adaptés :
Pop-ups de bienvenue sur ordinateur dès la première connexion
Email de préboarding avec documents et informations utiles
Notifications mobiles pour découvrir l’entreprise en mobilité
Signatures email d’équipe intégrant des messages d’accueil
Programmez l’envoi de contenus personnalisés selon le calendrier d’intégration :
Présentation des équipes, valeurs et outils internes
Accès aux documents RH, politiques internes, contacts utiles
Messages vidéo des managers ou du Comex
Sondages d’accueil pour recueillir les premières impressions
Créer un parcours harmonisé et homogène
Éviter les oublis ou les approximations dans la transmission d’informations
Créer un lien immédiat entre le collaborateur et sa nouvelle entreprise
Valoriser l’attention portée à chaque recrutement
Taux d’ouverture des messages et contenus
Retours à chaud sur l’intégration
Ressenti collaborateur au fil des semaines
Points d’incompréhension ou obstacles identifiés
Avec We Advocacy, offrez à chaque nouvel arrivant une expérience d’intégration moderne, structurée et engageante.
Modèles prêts à l'emploi pour tous vos besoins.
Profitez de kits de communication personnalisables pour différents profils :
Onboarding RH généraliste
Parcours spécifique pour profils IT, commerciaux ou terrain
Préboarding avant arrivée
Séquences d’accueil sur 30, 60 ou 90 jours
Intégration
Service