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Conduite du changement

Créer l’adhésion et lever les résistances face au changement

Accompagner le changement pour en faire une réussite

Près d’un salarié sur deux préfère le statu quo (source : Forbes)

Dans un contexte de fusions, réorganisations ou crises, anticiper et communiquer clairement sont essentiels pour éviter désengagement et résistances.

Avec We Advocacy, vous informez, rassurez et impliquez vos équipes à chaque étape du changement. Résultat : moins de turnover, plus d’engagement et une transformation réellement partagée.

Un changement bien anticipé et bien communiqué devient une opportunité de progrès pour toute l’organisation.

S’assurer que vos messages clés soient lus

Un simple email ne suffit pas pour annoncer un changement important.

We Advocacy garantit que vos messages atteignent leur cible au bon moment :

   Affichage direct sur l’écran du collaborateur

   Pop-ups, bannières et notifications pour une répétition stratégique

   Ciblage par équipe, service ou site pour une communication contextualisée

Chaque collaborateur reçoit l’information qui le concerne, là où il est.

Prendre le temps d'expliquer

Les newsletters internes rassurent et clarifient les annonces :

En centralisant actualités, mises à jour et informations clés, elles empêchent la propagation de rumeurs et garantissent une compréhension partagée.

La newsletter devient un canal structuré pour installer transparence et confiance pendant toute la conduite du changement.

Mobiliser vos managers de proximité

La vidéo humanise la communication et renforce la crédibilité,
même pour les équipes à distance ou réparties sur plusieurs sites.

Avec We Advocacy, diffusez des messages vidéo de la direction
ou des managers pour :

Expliquer

Les décisions

Répondre

Aux questions fréquentes

Apaiser

Les inquiétudes

Un format direct et incarné qui donne un visage au changement et facilite l’adhésion, où que soient vos collaborateurs.

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Évaluer le ressenti des collaborateurs

Les enquêtes internes mesurent en temps réel la compréhension et l’acceptation du changement.

Avec We Advocacy vous :

   Prenez le pouls de vos équipes

   Ajustez vos messages

   Démontrez que chaque avis est écouté

Une démarche d’écoute qui réduit les blocages et renforce l’engagement collectif.

Célébrer les réussites

Valoriser chaque étape franchie est essentiel pour entretenir la motivation et l’engagement des équipes.

Avec la stratégie multicanale de We Advocacy, diffusez vos messages de reconnaissance et de célébration via :

   Emails personnalisés

   Pop-ups visibles immédiatement

   Vidéos motivantes

 Notifications ciblées

Une communication régulière et positive qui renforce le sentiment d’appartenance, met en lumière les efforts collectifs et installe une dynamique constructive tout au long du changement.